La FRAVM firma un acuerdo con ASISPA para apoyar el empleo y la formación en el área sociosanitaria de personas en búsqueda de empleo

El Servicio de Empleo de la FRAVM facilitará candidaturas de empleo para las ofertas de ASISPA, así como para la formación, relativas al cuidado de personas dependientes.

La FRAVM firma un acuerdo con ASISPA para apoyar el empleo y la formación en el área sociosanitaria de personas en búsqueda de empleo
Representantes de la FRAVM y ASISPA en el acto de firma del acuerdo

Quique Villalobos, presidente de la FRAVM, y José Casas, Jefe del Área de Selección de ASISPA, han firmado un acuerdo de colaboración que beneficiará a muchas de las personas usuarias del Servicio de Empleo de la FRAVM.

El Servicio de Empleo de la FRAVM atiende a personas en búsqueda de empleo, en muchos casos en situación de vulnerabilidad, y les ofrece recursos para la empleabilidad e intermediación laboral con el objetivo último de lograr un trabajo. Y ASISPA, entidad que presta servicios integrales a personas dependientes, requiere con frecuencia profesionales para cubrir puestos de trabajo. Es pues el binomio perfecto entre quienes buscan profesionales y quienes están en estrecho contacto con estas personas que buscan empleo.

El proceso es sencillo: los y las profesionales de la FRAVM harán llegar a ASISPA los curriculos de las personas participantes en los itinerarios sociolaborales que cumplan con el perfil requerido para el puesto de trabajo y ASISPA valora las distintas candidaturas para seleccionar a quienes se adapten mejor al puesto.

Firma del acuerdo ante el responsable del Servicio de Empleo de la FRAVM

De igual modo, el Servicio de Empleo de la FRAVM enviará candidaturas a los cursos de formación en el área sociosanitaria, especialidad impartida por ASISPA. De esta manera las personas beneficiarias podrán obtener el Certificado de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales.

El acuerdo firmado beneficiará especialmente a profesionales en situación de desempleo que cuenten con formación específica relacionada con el área sociosanitaria y también a aquellas personas con especial motivación en los puestos de trabajo del área de cuidados.

El acuerdo de colaboración también fomentará el intercambio de recursos y herramientas de inserción sociolaboral para mejorar la calidad de la formación y la seguridad en el empleo.

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