Tras el éxito de las tres ediciones precedentes, la Red de Empleo y Formación de Moratalaz (EMRED) celebrará el próximo jueves 21 de noviembre la IV Feria de Empleo del Distrito con el fin de conectar empresas, asociaciones y agencias públicas con personas que se hallan en búsqueda de trabajo o quieren reorientar su carrera profesional. El evento tendrá lugar de 9:00 a 14:00 en las instalaciones de la Junta Municipal que se encuentran en los números 8, 10 y 12 de la calle Fuente Carrantona.

Si estás desempleado/a y resides en una de las zonas de los Planes Integrales de Barrio (PIBA) de Madrid, a partir de septiembre tienes una excelente oportunidad para mejorar y ampliar tu formación con alguno de los cursos de los Planes de Empleo de Barrio 2019. Si te interesa alguno de ellos, ya puedes realizar la preinscripción a través del Servicio de Dinamización de Empleo (SdE) de la FRAVM.

Los Planes de Empleo de Barrio de Madrid no solo son necesarios sino que requieren de más recursos humanos y materiales. No en vano, se han convertido en un exitoso ejemplo de intervención susceptible de ser replicado en otras ciudades y pueblos, debido a un modelo basado en la cercanía y en la intensidad de las acciones de fomento del empleo. Estas son algunas de las conclusiones de la jornada que con el fin de abordar los “retos de futuro” de esos planes, tuvo lugar el pasado 9 de mayo en el Centro Municipal de Mayores de Moratalaz.

Este año, el Servicio de Dinamización de Empleo de la FRAVM cumple una década de fructífera actividad en los barrios de Madrid. Un momento idóneo para evaluar su evolución e impacto, pero sobre todo para pensar en su futuro, y en el futuro de su marco de intervención, los llamados Planes de Empleo de Barrio del Ayuntamiento de Madrid. Con este objetivo, la FRAVM y la Agencia para el Empleo organizan el jueves, 9 de mayo, una jornada que será inaugurada por Marta Higueras, delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo.

En estos tiempos difíciles dónde la escasa oferta laboral convive con la alta demanda de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo, el mercado se torna más exigente en cuando a las necesidades formativas para acceder a un puesto de trabajo. Un contexto idóneo para que empresas sin escrúpulos se lucren con acciones formativas cuyo contenido y titulaciones tienen poco o nada que ver con la publicidad que utilizan…